03 января - 31 декабря 2018

Полная готовность к проверкам ГИТ и ФСС: Новые требования проверяющих, новые административные и уголовные санкции. Практический семинар!

Экспертный центр «Системный Консалтинг» совместно с органом по сертификации «Регистр систем менеджмента»

организует практический семинар на тему:
"Полная готовность к проверкам ГИТ и ФСС: Новые требования проверяющих, новые административные и уголовные санкции"
          

         В 2015 году вступили в силу изменения в законодательстве по труду. Особо обращаем внимание на Федеральный Закон  №426-ФЗ от 28.12.2013 о Специальной оценке условия труда (СОУТ).  Обязательны к исполнению: допуск к работе только после обучения и проверки знаний в области охраны труда, медосмотры и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 5.27–1 КоАП РФ). Внесены дополнения к Кодексу об административных правонарушениях от 23.12.2013 года.
         С 1 января 2015 года вступили в силу  новые составы правонарушений и штрафные санкции, стала актуальной формула «1 проверка - несколько штрафов», размер штрафов увеличился до 500 000 рублей.

Программа семинара:

Санкции, применяемые ГИТ к работодателю

  • Новые административные санкции - как работодателю избежать наказания.

  • 11 составов административных правонарушений вместо одного.

  • Изменения в уголовных санкциях: чего опасаться работодателям.

  • Новые требования проверяющих в связи с из-менениями в Трудовом кодексе.

  • Спецоценка: приоритеты проверяющих.

  • Требования к условиям трудового договора и дополнительным соглашениям в связи с введением спецоценки.

  • Новый порядок фактического допуска работников к работе, санкции за его нарушение.

  • Новые требования к договорам гражданско-правового характера, полномочия ГИТ в случае их нарушения.

  • Перевод риска невозвращения трудовых книжек, выданных работникам для оформления пенсии, на самих работников.

  • Новые требования к оформлению трудовых договоров с иностранными работниками.

  • Замена квалификационных справочников профессиональными стандартами.

  • Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий - как теперь оформлять командировки.

 Полномочия государственной инспекции труда.

  • Причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве.

  • Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Новые требования к форме трудового договора с учетом редакции ТК РФ от 01.01.2014 и другие изменения в трудовом законодательстве, важные для кадровиков. Требования к формам приказов по личному составу в свете Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ. Правовые основания ведения личной карточки, рекомендации Роструда.

  • Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к контрольной проверке.

  • Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Основания и процедура обжалования санкций.

Проверки Фонда социального страхования

  • Изменения в требованиях Фонда социального страхования по оформлению ежегодного отпуска работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком на дому или по режиму неполного рабочего времени в связи с Постановлением Пленума Верховного Суда от 28.01.2014. Требования ФСС по оформлению такой работы, оплата больничных в этот период.
  • Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа; по указанию нестраховых периодов и другие.
  • Легитимность выплаты пособия по нетрудоспособности по больничным, содержащим ошибки (судебная практика). Случаи, когда период освобождения от работы не совпадает с периодом выплаты пособия. Табелирование временной не-трудоспособности с оплатой и без оплаты. Оформление отпусков по беременности и родам в соответствии с требованиями ФСС, особенно в случаях, когда период отпуска не совпадает с периодом освобождения от работы. Оформление отпуска по уходу за ребенком – с пособием и без пособия.

Приглашаем Вас и Ваших специалистов принять участие в данном обучающем курсе, который будет проходить  в г. Санкт-Петербурге,  по адресу: наб. Обводного канала, д. 193, учебный зал.
Слушатели обеспечиваются: кофе-паузой, обедами, информационно-методическими материалами.

Предлагаемые условия участия в семинаре:

  • а) Стоимость: 15 700 рублей. НДС не облагается. Входит: обеды и кофе-брейки, выдача сертификата об участии в семинаре.

  • б) Стоимость: 17 200 рублей. НДС не облагается. Входит: обеды и кофе-брейки, выдача сертификата об участии в семинаре. Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу.

Отдельно по заявкам слушателей выдаются удостоверения
о повышении квалификации от 72 часов!

Предусмотрены скидки
:

  • при участии в семинаре 2-х человек скидка - 5%;

  • более 2-х человек - 10% на все варианты!

Время проведения: 2 дня (16 часов); 10.00 – 17.00. Начало регистрации: 9.30

Справки и регистрация участия по тел.: (812) 454-52-34, (812) 640-75-07.
Скачать заявку Вы можете по этой ссылке:
Заявка на участие в семинаре.doc
Заявки просьба высылать на адрес эл. почты:
info@s-konsalt.ru 

ноябрь 2018
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
 
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
< октябрь декабрь >
X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
Тема обращения